廊坊神华工贸有限公司招聘简章
1、人力资源经理：1名
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行；
2、负责其功能领域内工作目标的制定、计划和实施；
3 熟悉人力资源的各个模块儿，对招聘、绩效考核、薪酬管理有实际工作经验，并能独立开展这方面的工作；
4、负责公司的企业文化建设
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验；有生产制造企业人力资源管理工作经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
2、行政主管：1名
岗位职责：
1、负责编写办公、行政管理相关规章制度，并监督检查制度的贯彻执行。
2、负责行政管理事务，控制各项行政费用的支出。
3、负责行政资产的管理。
4、负责重要会议的组织和准备工作。
5、对重要的对外接待和公关事务进行组织、安排和实施。
6、负责印章的使用管理。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理相关专业；
2、两年以上行政管理工作经验；拥有办公室主任或行政主管工作经验优先
3、优秀的语言表达、沟通能力；懂得商务礼仪。有责任心。能独立撰写各类文件和文案，熟练使用办公软件。
4、统筹管理能力。
3、企划经理或主管：1名，专科起；
岗位职责 ：
1、 实施网站建设与宣传，制作公司宣传品，实施产品品牌形象建设、公司市场活动方案的提案、策划及执行；
2.负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；
3.完成公司指定个案的策划和个案实施总结：
4.负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
5.负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作（包含分类、分册、立档、归档）
岗位要求：
1、大学专科以上学历，有关钢铁专业优先； 年龄在25—30岁之间，
2、.广告,市场营销,企业管理等专业；
3、有较强的文字表达能力，能够参与市场营销策划、广告策划，制作宣传品等市场宣传及公关活动，撰写宣传稿，负责与相关部门的沟通和协调工作；
4、有品牌市场推广活动、大型活动策划、实施执行经验；
5、熟练应用熟悉Word/Excel//PPT等办公软件；
6、具有3年以上相关工作经验。
4、餐厅部经理：1名；
职位描述
1、监督指导完成企业内部餐厅日常管理工作，制定及培训餐厅服务人员接待礼仪、制定服务标准。
2. 负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工 作，抓好餐具、用具的清洁消毒。
3、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保 养的工作，并做好餐厅安全和防火工作
岗位要求：
1、限女性，年龄最好在25--30岁
2、做过餐厅管理行业者优先
5、财务部：会计员1名；
岗位要求：
1、财务会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证；
2、熟练使office办公软件、用友财务软件；
3、两年以上相关从业经验
4、具有良好的职业道德，工作严谨，责任感强。
6、生产部：轧机操作工6名，维修工3名，电工3名；
岗位要求：
1、有相关工作经验者优先，熟悉轧机、维修、电工工种的工作岗位职责；
2、有大专以上学历者优先，
7、前台接待：1名
18至22周岁，身高165cm以上，形象气质佳1500元/月，包吃住；
8、餐厅厨师、配菜、保洁员：若干名
要求有相关工作经验者优先，为人踏实、勤恳、认真负责，包吃住。
福利待遇：
1、公司将根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇；
2、养老、医疗、生育、工伤四险；
3、8小时工作制，每月4天带薪休假， 年假、带薪集体旅游、生日祝福等；
4、外地人员可安排住宿，上下班由公司班车免费