（本网讯 记者张娜）6月11日，我县召开领导干部大会，安排部署当前及今后一个时期重点工作。县委书记王建民，县委副书记、县长张秀萍，县委副书记高连立，县人大常委会主任杨振新，县政协主席康建军等县四套班子领导出席会议。

会上，王建民说，时隔五年四个月，再次来大厂和大家一起并肩战斗，希望大家给予大力支持和帮助，齐心协力共同把大厂的事业做得更好，力促各项工作全面上档升级、在全市乃至全省总体排名实现显著提升。

为了加快彼此了解，尽快形成思想共识和工作默契，王建民语重心长地与领导干部们敞开心扉、倾吐心声，围绕更为有力有效推动各项工作，谈看法、亮想法、展思路。他说，要强化政治意识和大局意识，必须在思想上认识到位，不能把讲政治顾大局光停留在口头上、纸面上，更要体现在具体行动中和实际效果上，坚决确保中央和省市各项决策部署及我县自行既定任务目标落地落实。

要在发展思路和发展定位上尊重客观和历史，坚持继承和发展的工作理念，坚决不另起炉灶、另搞一套，坚决保持发展战略定力，不空喊口号、不出花点子、不搞空架子，坚决做到不折腾、不懈怠、不动摇，一张蓝图绘到底。

要坚持一切以人民为中心的发展理念，时刻把群众的安危冷暖放在首位。扎实做好民生改善各项工作，持续抓好每年确定的惠民实事工程落地落实，全面织密织牢民生保障网，把发展成果更多地惠及全县广大人民群众，切实增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

要快速有效破解制约县域发展的主要矛盾和突出问题，准确分析、科学研判、妥善处理，锁定自身坐标，把准前行方向，知重负重、攻坚克难、善做善成，力争达到事半功倍的效果，为加快破解瓶颈制约、推进全县各项工作高质量发展趟出新路子。

要培树朴素务实的工作作风，努力打造深厚的人文环境。在思想和行动上始终保持低调务实不张扬、心无旁骛谋发展、全力以赴抓落实。要坚决破除一切“小”的思想观念、思维方式、行为处事习惯，努力打造胸怀宽广、豁达包容、海纳百川、群贤毕至、资源齐聚、近悦远来的“大”人文环境。

要健全完善制度保障机制，用制度管权管事管人，着力构建科学决策机制、高效执行机制和权力监督机制。

要一切围绕中心服务大局，局部利益和个人利益必须服从服务于整体利益和全局利益。每一名党员干部必须讲政治，坚持组织第一位，个人得失放在次要位置，谋事而不谋利，奉献而不索取，积极争做改革发展的推动者。

要强化责任意识和担当精神，确保高标准履行好份内职责，营造良好的政治生态，压紧压实各级干部守土有责、守土负责、守土尽责的应尽职责，健全完善相应的考评奖惩机制，明确鲜明的用人导向，让能担当、会担当、善担当的干部有为有位。

要强化团队精神，形成强大的凝聚力和战斗力。全县各级领导班子和每名同志都要叫响“团结第一、事业第一”，树正气、遵规矩、守纪律，营造和谐向上的团结氛围，努力把全县各级各部门各单位的班子锤炼成“善打攻坚战、敢打遭遇战、能打歼灭战”的生力军。

要把“克服平庸、追求卓越”作为量尺，全面提升工作标准。克服“凑合”倾向，把工作标准定在干就干到最好、干到一流、干到极致上；克服“自我满足”倾向，把工作标准定在积极进取、永不自满上；克服“自我陶醉”倾向，把工作标准定在博采众长、开拓创新上；克服“自我放松”倾向，把工作标准定在负重加压、奋力赶超上；克服“自我糊弄”倾向，把工作标准定在求真务实、真抓实干上。

要养成雷厉风行的工作作风，全面提升工作效率。强化强烈的时间观念和效率意识，对上级的指示要求做到有令则行、有禁则止；对基层的要求，能立即办的要马上办、认真办、办得好，一时办不了的要按程序积极创造条件办。

要牢固树立争优创先意识，使整个干部队伍树立起永不满足的进取精神、勇于开拓的拼搏精神、百折不挠的奋斗精神，在成绩面前不骄傲、在困难面前不低头、在失败面前不气馁，用昂扬奋进的状态把干得好的愿望变为现实，努力推动各项事业走在前列。

要强化纪律意识和规矩意识，一切言行都必须符合相关规定和要求。各级领导班子要严以律己，身先士卒，发挥好“五带”作用，从思想政治上带、从用人导向上带、从精神状态上带、从团结奋斗上带、从廉政勤政上带。

要全面加强以党的建设为根本的基层基础工作，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用，树立责任导向，强化用人导向，强化落实举措，强化保障机制，拿出一揽子政策抓乡镇、村街（社区），推动基层基础工作全面提升，夯实经济社会发展和维护稳定的坚实基础。

要牢固树立“以主动防被动”的工作理念，把握规律性、灵活性、前瞻性，把功夫下在平时和当下，下好先手棋，打好主动仗，以不变应万变，在被动中求主动，变被动为主动，严防重大风险隐患发生。

要讲述好自身故事，积极培树和弘扬正能量。采取多种形式用身边人和事传递好大厂县域内贴近实际、贴近工作、贴近生活、贴近群众的正能量，传播社会“好声音”、讲述“好故事”、展示“好形象”，在全县范围内积极营造浓厚的正能量氛围。

要建立督考评价奖惩机制，激发“比、学、赶、超”的浓厚氛围。确定具体负责督考评价的部门和单位，研究督查考核内容和评价标准，制定督考评价的具体方式方法，强化成果运用。

要积极培树和弘扬“大厂文化”，努力打造大厂品牌。强化大局意识、责任意识、争先意识，树立担当作为、精益求精、开拓进取的工作理念，倡导攻坚克难、锲而不舍、百折不挠的工作精神，践行忠诚、奉献、创新、进取的价值观，遵循严谨细致、雷厉风行、团结协作、艰苦奋斗的作风，努力营造理解尊重、互信互助、包容友爱、和谐进取的工作氛围，塑造形成崭新的“大厂文化”。

张秀萍主持会议，并就贯彻落实好会议精神讲了意见。她说，要着眼县委特别是王建民书记的指示要求抓落实，结合本职抓落实，倒排工期抓落实，底线思维抓落实，创新突破抓落实，齐心协力推动大厂高质量发展。